Analyste Learning

Contenu du Stage

Placé(e) sous la supervision du Manager Conseil d’I&P Ecosystèmes, nous recherchons un(e) analyste junior dans le cadre d’un stage de 6 mois, débutant en Mars 2026.

Le pôle Learning d’I&P Ecosystèmes développe des outils de connaissance destinés aux acteurs de l’écosystème du financement de l’entrepreneuriat en Afrique : études, rapports, guides, analyses, etc. Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans la collecte et l’analyse de données et la production de contenus à forte valeur ajoutée.

Missions

• Réponses à appels d’offres
• Participation à la phase d’analyse des problématiques et des besoins lors d’études
• Appui à l’organisation d’entretiens et d’enquêtes
• Recherches documentaires et consolidation de données
• Appui à l’analyse de données et à la rédaction des livrables

Types de missions envisagées : cf. notre dernière étude https://www.ietp.com/fr/content/how-can-african-sme-funds-mobilise-more-capital-fr

Profil Recherché

• Ecole d’ingénieur, école de commerce, IEP ou diplôme universitaire, niveaux M1 ou M2. De préférence avec une première expérience professionnelle (premier stage réalisé dans un domaine similaire)
• Intérêt et motivation pour le développement de l’Afrique, l’investissement d’impact et l’entrepreneuriat
• Connaissance préalable du secteur de l’investissement (private equity, venture capital, etc.)
• Partage des valeurs d’I&P : esprit entrepreneurial, engagement pour le développement, intégrité et exigence
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et très bon niveau écrit et oral en anglais.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, et rigueur intellectuelle
• Proactivité, curiosité et forte capacité d’autonomie sur les sujets confiés

Seules les candidatures de personnes toujours en études et pouvant justifier d’une convention de stage avec un établissement de l’enseignement supérieur seront considérées.

Stage indemnisé basé dans les bureaux d’I&P à Dakar.

CV + LM à transmettre à : ipconseil@ietp.com avec la référence « REC Stage Learning – Dakar »

Les candidatures seront regardées au fur et à mesure, n’hésitez pas à postuler rapidement ! Sans retour de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de votre candidature, merci de considérer que celle-ci n’a pas été retenue.

Le processus de recrutement comprend trois étapes :

1. Un premier appel téléphonique rapide (30min max) avec la Responsable des Opérations
2. Un cas pratique de 2h à réaliser à distance
3. Un entretien plus complet d’une heure avec une manager

Les candidatures seront regardées au fur et à mesure, n’hésitez pas à postuler rapidement ! Sans retour de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de votre candidature, merci de considérer que celle-ci n’a pas été retenue.